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本人现在地铁单位上班太安逸了想换工作。求过来人开导!
1、这些都是我们平时在职场中最常见的场景，不愿离开现有安逸的工作环境换一份工作。这些都是源自于人们总是想呆在自己习惯的职场中的心理舒适区。这种舒适的感觉来自于内心的安全感。
2、首先，调整工作方式。如果你在工作中感到压力太大，或者工作效率不高，不妨尝试一些新的工作方式。可以尝试改变工作环境，例如更换工作地点或调整工作时间。也可以寻找新的工作方法，例如使用新的工具或学习新的技能。
3、如果你确实想换工作，了解自己的能力和期望能够帮助你在职业规划时做出最好的选择。 寻找新的机会如果你已经确定要离开，那么就需要开始寻找新的工作机会。准备一份清晰的简历，开始在工作板块或招聘网站上搜索工作。
4、钱不到位。说到底，我们上班最直接的动力，就是要挣钱养家。如果这份工作的收入，不能支撑你的正常开支，自然会想离开。
为什么地铁上班的人都想辞职
地铁上班的人都想辞职是因为辛苦，晋升难。有内部人员透漏地铁行业内晋升十分困难，在地铁行业晋升难比登天。
除了工资低，如今的地铁工作人员大量辞职的原因是工作时间不稳定，陪伴家人的时间相对很少，同时这份工作的压力十分大还得不到很多人的尊重，从而想要回归正常的生活，不愿意继续从事这份工作。
因为如此，大部分充满活力的年轻人都不会去选择这样的工作，或者是在工作一段时间之后就会选择辞职。工作强度大在地铁站工作困难实际上还有一个非常重要的原因，那就是工作的强度是非常大的。
地铁员工大批辞职，其中一个原因是因为工资太低导致的，到手的工资太低了，根本不够养活一个家庭。其次是这份工作比较单一和枯燥，没有什么挑战性，年轻人觉得太乏味了。
地铁员工大批辞职,这是什么原因导致的?
1、由相关部门来负责地铁安检，收入低，有的人就辞职了。
2、地铁员工大批辞职，其中一个原因是因为工资太低导致的，到手的工资太低了，根本不够养活一个家庭。其次是这份工作比较单一和枯燥，没有什么挑战性，年轻人觉得太乏味了。
3、据报道，成都地铁的离职率近年来呈上升趋势，尤其是一线员工和工程技术人员的离职率较高。成都地铁公司已经采取措施来降低员工离职率，比如提高工资福利、培养员工职业技能、改善工作环境等。
4、地铁上班的人都想辞职是因为辛苦，晋升难。有内部人员透漏地铁行业内晋升十分困难，在地铁行业晋升难比登天。
5、除了工资低，如今的地铁工作人员大量辞职的原因是工作时间不稳定，陪伴家人的时间相对很少，同时这份工作的压力十分大还得不到很多人的尊重，从而想要回归正常的生活，不愿意继续从事这份工作。
6、工资太低，无法达到预期的目标。很多地铁站的站务员之所以离职，是因为他们得到的工资和自己预想中的差别太大。有些地区的站务员辛辛苦苦一个月，扣完五险后，拿到手的才三千多块钱。